TRABAJAMOS PARA VIVIR...?

El pasado día 12 se ha producido el fallecimiento por infarto y durante la jornada laboral, , de una compañera adscrita a la oficina 1277 de Madrid. Desempeñaba funciones de cajera en la oficina y, en lo que hemos podido averiguar, no tenía factores de riesgo asociados a este tipo de patología. Sin embargo si hemos comprobado que desde primeros de año -es decir desde la implantación del euro- su jornada se prolongaba con asiduidad y en algún caso por encima de cinco horas diarias. Es el segundo caso en la Territorial en menos de tres meses.

15-02-2002 - Recientemente hemos distribuido una circular de nuestra Federación en la que alertábamos de las consecuencias para la salud que la presión en el trabajo, las prolongaciones de jornada, el Euro, los objetivos, etc... Lamentablemente todo lo que en ella denunciábamos se está empezando a manifestar y, como en este caso, con fatales consecuencias.

En BBVA cada vez son más numerosas las bajas laborales por estrés y otras enfermedades psíquicas que necesariamente hemos de asociar a la presión que el Banco ejerce sobre la plantilla. Esta situación se agudiza más en las oficinas donde la falta de personal, el volumen de operaciones y la presión de los objetivos, son elementos que, cada vez más, están deteriorando no sólo nuestra calidad de vida, las relaciones sociales y con nuestra familia, si no también nuestra salud.

Todos los sindicatos hemos denunciado la racanería del Banco en compensar el impagable esfuerzo de sus trabajadores con la introducción del euro. No es de recibo compensar con 1 ó 2 días, y a criterio del director o jefe de zona, el sobreesfuerzo realizado por la plantilla, sabiendo que en buena parte de las oficinas esta libranza será imposible de cumplir, precisamente, por la falta de personal. El Banco tiene que pagar las horas y compensar suficientemente.

También se hace necesario que los factores psicosociales del trabajo se incluyan en las evaluaciones de riesgos. Somos conscientes que en nuestro sector no hay muertes ni accidentes graves por traumatismos, como en la construcción o en la industria, pero algo debe estar pasando en BBVA cuando en menos de tres meses llevamos dos muertes por infarto en acto de servicio.

Para evitar en el futuro la repetición de estos sucesos, los trabajadores hemos de ser conscientes que las prolongaciones de jornadas, la asunción de responsabilidades que no nos corresponden, etc. impactan negativamente en nuestra salud.

Las soluciones tienen que partir de nosotros mismos, cumpliendo estrictamente nuestra jornada y las normas laborales. Mientras tanto nos corresponde a los sindicatos el pelear para conseguir que estas muertes sean consideradas accidente laboral, ya que nos tememos que MUSEBA pretenderá no darles esta consideración, y al Banco establecer los medios y mecanismos necesarios para que hechos tan lamentables no vuelvan a producirse.
Comfia

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