Castilla y León : CCOO exige una formación para el empleo adecuada en los centros integrados de FP

El sindicato Comisiones Obreras va a exigir que se complemente la formación que imparten los Centros Integrados de Formación Profesional.

28-07-2008 -

Se trata de 6 centros repartidos por Castilla y León que tienen formación profesional reglada, pero que también deben impartir, por primera vez el próximo curso, formación para el empleo que son las acciones formativas que se dirigen a las personas ocupadas o desempleadas. Además queremos que la Junta de Castilla y León potencie los programas autonómicos, una formación que debe complementar la política formativa para el empleo que llega desde el Estado. Son unos programas que están ayudando a situar a Castilla y León en la vanguardia de la formación tanto a desempleados como a ocupados y que desde CCOO creemos que no se puede perder.

“Estamos en un momento difícil para el empleo por la crisis económica que parece avecinarse, pero también es mas necesario que nunca que todas las personas reciban la formación que necesitan para poder reciclarse profesionalmente” opina el Secretario de Formación y Empleo de CCOO Castilla y León, Nino Fernández. Por este motivo desde CCOO vamos a estar muy atentos a la evolución de la formación profesional en nuestra Comunidad “con el fin de no perder ninguno de los trenes que tienen que pasar por delante de nosotros” añade Fernández.

Estas posibilidades nuevas tienen mucho que ver con la normativa que permitirá que los trabajadores acrediten su formación y su experiencia laboral aunque no posean títulos oficiales y que esta acreditación se pueda completar a lo largo de toda la vida laboral con los cursos realizados. Por este motivo la formación continua toma otra dimensión y se convierte en un instrumento imprescindible para la promoción profesional. Para este primer arranque también es importante la existencia de potentes servicios de orientación laboral, con la información de todo el complejo sistema de acreditaciones, algo que nuestro sindicato contribuye a mantener mediante el Programa de orientación para el empleo y asistencia al autoempleo que se realizan a través de nuestra Fundación para la Formación y el Empleo de Castilla y León (Foremcyl).

Desde CCOO también queremos recordar a la Junta de Castilla y León, Administración encargada de gestionar toda la formación profesional y también la orientación a los trabajadores y desempleados, que debe mejorar la gestión, el seguimiento y el control a través de los servicios públicos, concretamente a través de la Consejería de Educación y del Servicio Público de Empleo (Ecyl).

Si bien la FP tradicional es la puerta de entrada para los jóvenes en el mundo laboral, la formación para el empleo es, hoy en día, la salida para muchos trabajadores que están viendo cómo se destruyen sus puestos de trabajo. Esta formación para el empleo forma parte de los sucesivos planes de empleo que hemos ido consensuando con la Administración Regional. El último, el IV Plan de Empleo, que estará vigente hasta el 2010 contempla todas las acciones formativas que se llevan a cabo en cada anualidad.

ESTUDIO SOBRE LOS RESULTADOS DEL IV PLAN DE EMPLEO

Un estudio realizado por la Secretaría de Empleo y Formación analiza los resultados del año 2007 de los distintos programas de formación y orientación profesional contenidos en el IV Plan de Empleo para conocer el número de las acciones formativas y el total de los alumnos que han pasado por la formación para el empleo. Muchos de estos programas son bianuales y aún no disponemos de los resultados sobre lo ejecutado en los 3 primeros meses de 2008. Con las cifras referidas únicamente a 2007 el estudio realizado por Beatriz Sanz, adjunta a la Secretaría de Empleo y Formación, señala que gracias a estos programas se ha formado a 69.107 alumnos y se ha dado orientación a 37.500 personas.

• Mediante el Plan de Formación e Inserción Profesional (FIP) se han ejecutado 688 cursos en los que se formaron 8.261 alumnos/as.

• A través de los distintos programas de Formación Profesional Ocupacional (FPO), el número de cursos realizados fueron 490, y se formaron un total de 8.419 personas.

• El Programa de Orientación para el empleo y asistencia al autoempleo (OPEA), atendió a 37.513 usuarios, de los que el 70% fueron mujeres y el 64% estaban desempleados. Casi un 6% de los usuarios eran personas con discapacidad y aproximadamente el 3,5% eran inmigrantes, dos colectivos que comienzan a demandar servicios relacionados con el empleo.

• Entre los Programas de Escuelas Taller, Unidades de Promoción y Talleres de Empleo, se han realizado 74 proyectos con 984 participantes.

• Mediante la Formación Continua, que es aquella dirigida a las personas trabajadoras, la previsión era formar a algo más de 51.000 personas. Para CC.OO. hay una gran necesidad de continuar programando cursos intersectoriales que sirvan para todos los trabajadores y trabajadoras, pero también hay que ampliar los cursos sectoriales específicos, una formación que nos ayuda a tener empleados más cualificados con pocos costes y gran efectividad.

OTRAS DEMANDAS PARA MEJORAR LA FP

CCOO exige a la Administración regional que dote de un presupuesto adecuado a todos los programas que se pongan en marcha y que este presupuesto se ejecute. Para el próximo ejercicio la dotación presupuestaria tiene que tener en cuenta que hay que adecuar la formación a la nueva normativa que se va a poner en marcha en nuestro país.

También estamos preocupados por el seguimiento y el control que se hace de la formación para el empleo que no se ejecuta a través de los servicios públicos. Además queremos que la Administración regional tenga la mayor oferta formativa posible dentro de sus propios servicios públicos.

No queremos perder ningún programa formativo autonómico ya que complementan perfectamente la formación para el empleo estatal y es un instrumento muy moldeable a las necesidades del mercado de trabajo.

La puesta en marcha de los nuevos programas de Orientación profesional para personas ocupadas y el de Fomento de los permisos individuales de formación, cuando se consigan, ayudarán a completar el mapa de la formación y la orientación contenido en el IV Plan de Empleo, por lo que exigimos a la Junta de Castilla y León que agilice su implantación.

Por último insistiremos en innovar los programas formativos incluidos dentro del Plan de Empleo porque hay que dar instrumentos eficaces en cada momento a los trabajadores y trabajadoras. En este sentido queremos reseñar el éxito de los Programas Experimentales que se han incluido en el IV Plan de Empleo. Según los datos a los que ha accedido Comisiones Obreras casi la mitad de los más de 1.000 desempleados que han participado en el programa integral de empleo han obtenido un contrato de, al menos 6 meses. Este programa dirigido a los parados con menos oportunidades en el mercado de trabajo combinaban todas las acciones posibles, desde la formación hasta la práctica laboral, pasando por la orientación, el asesoramiento y el seguimiento de la contratación. Otros programas innovadores que seguiremos apoyando son los dirigidos a inmigrantes o los que buscan hacer estudios de mercado en entidades locales de Castilla y León para conocer sus necesidades laborales.

CCOO Castilla y León

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