CCOO, UGT y Alcoa-Sapa alcanzan un acuerdo sobre el futuro de la planta de Noblejas (Toledo) y de sus trabajadores

La Federación Minerometalúrgica de CC.OO. y MCA-UGT alcanzaron un acuerdo con la dirección de Alcoa-Sapa sobre el futuro de la planta de Noblejas (Toledo) y de sus 159 trabajadores.

04-08-2008 - Una parte importante de la plantilla ha dado su visto bueno a lo negociado por los sindicatos, que transforma el cierre de las instalaciones y el despido de la plantilla en el mantenimiento de la actividad, la prejubilación de los mayores de 55 años y la recolocación de parte de la plantilla en otros centros productivos.

Según lo acordado el Grupo Alagón se hará cargo de la planta de Alcoa-Sapa de Noblejas. Se ha comprometido a invertir en ella 28 millones de euros y a recolocar a 250 trabajadores. En principio se incorporarán unos treinta, que comenzarán a trabajar el 1 de abril de 2009, y el resto lo irá haciendo de forma progresiva en función del mercado.

CC.OO. y UGT han instado a las administraciones a que agilicen el trámite de los permisos que necesita el Grupo Alagón para implantarse en Noblejas, así como que solventen algunas deficiencias de la planta relativas al agua o la luz, entre otras.

El preacuerdo recoge indemnizaciones de 45 días por año trabajado con un tope máximo de 48 mensualidades. A lo que hay que sumar una prima lineal de 3.000 euros para los trabajadores con una antigüedad menor de 28 años; y otra primera de mil euros para los que habían entrado en la empresa después de que ésta presentara el expediente de regulación de empleo. Los que se incorporen al Grupo Alagón verán mermada su indemnización en un 10%, porcentaje que recuperarían si finalmente no entran a trabajar en la empresa o si fueran despedidos en un plazo de tres años.

Respecto a las prejubilaciones, el preacuerdo contempla el 60% del salario bruto para los trabajadores de 55 y 56 años –que podrán optar bien por su prejubilación o por una indemnización- el 70% para los trabajadores de 57 y 58 años, y el 75% para los de 59 años, con una revisión salarial del 2,5% anual para todos ellos. Los sindicatos seguirán manteniendo conversaciones con el Ministerio y con la Consejería de Trabajo para ampliar el porcentaje que percibirán los trabajadores de 55 y 56 años.

En cuanto a las recolocaciones, 45 trabajadores se recolocarán en las plantas que Alcoa-Sapa tiene en A Coruña (donde acudirán 20 trabajadores), Navarra (otros 20) y Tarragona (con cinco trabajadores). Conservarán su antigüedad y se les garantiza, como mínimo, el salario que cobraban en la planta toledana.
Además, se les abonará tres meses de salarios en concepto de gastos y traslado (6.000 euros máximo por trabajador); para cubrir los gastos de la mudanza; para pagar dos meses de alquiler (máximo 900 euros); para cubrir los gastos de dos viajes del cónyuge o pareja (tope 200 euros por viaje); y a los trabajadores con hijos en edad escolar se les dará entre 300 y 500 euros al mes para que puedan desplazarse a la localidad de origen hasta que acabe el curso o hasta que toda la familia se desplace hasta la nueva residencia.

En cuanto a los 23 trabajadores que no están afectados por el ERE, entre los que se encuentran comerciales y contables, se les garantiza que tendrán una oficina en Toledo, bien en Noblejas o en Ocaña, y que seguirán realizando la misma labor. Si en tres años fuesen despedidos por causas ajenas a ellos percibirán la misma indemnización que los trabajadores afectados por el ERE.

La Federación Minerometalúrgica de CC.OO. ha valorado positivamente este acuerdo ya que da la vuelta a las pretensiones iniciales de la empresa que se conformaba con echar el cierre al centro de Noblejas despidiendo a la totalidad de la plantilla. Tras una negociación de seis meses finalmente los sindicatos han arrancado a la multinacional del aluminio el compromiso de traspasar los terrenos y vender las instalaciones al Grupo Alagón, una compañía con experiencia en el sector, lo que facilitará la progresiva incorporación de los trabajadores de Alcoa a la nueva planta. Si todo transcurre según lo previsto CC.OO. confía en que se mantendrá, e incluso aumentará, el empleo de la comarca.

Federación Minerometalúrgica de CC.OO.

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