El Corte Inglés deberá permitir que los trabajadores disfruten en días completos los excesos de jornada

CCOO gana una sentencia por la que se invalida un acuerdo firmado por esta empresa con sus sindicatos afines y que impedía este derecho, de nuevo reconocido

07-08-2008 -

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado FIRME la sentencia del Juzgado nº 23 que obligaba a El Corte Inglés a facilitar a un trabajador el disfrute del exceso de jornada que excedía de 4 días al año, en días completos y no por horas sueltas, como su jefe (antiguo delegado de FASGA) y el Jefe de Personal se empeñaban en imponerle, aplicando los acuerdos de FASGA y FETICO con la Empresa (de 25/03/2004 y 15/06/2005),

anulados por sentencia de la Audiencia Nacional ratificada por el Tribunal Supremo, en el Conflicto Colectivo interpuesto por CC.OO., cuyos servicios jurídicos también han ganado esta demanda.

Esta situación, que afecta y perjudica a miles de trabajadores en todos los centros de El Corte Inglés, es una clara muestra de los daños que nos ocasiona a todos el sistema antisindical que la empresa nos impone con la complicidad de los dos sindicatos afines siempre listos para ejecutar las acciones que les dicta la Dirección a expensas de empeorar nuestras condiciones de trabajo y salario.

El alargamiento de los trámites judiciales no permitió que el compañero disfrutara los días expresamente señalados en la sentencia y por tanto tiene pendiente su disfrute, así como varios días de 2007 que, por el mismo motivo, no disfrutó en su momento. Esperamos que se cumpla de inmediato la sentencia y que se extienda el respeto al derecho a disfrutar el EXCESO DE JORNADA en días completos y por acuerdo entre empresa y trabajador como siempre fue hasta el fatal acuerdo entre estos “sindicatos “ y la empresa anulado por el Tribunal Supremo.

Sección sindical de CCOO en El Corte Inglés

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