La denuncia no solo reclama un caso de discriminación sexual indirecta, pues la jurisprudencia demuestra, y así han sentenciado en otros casos, que el derecho de la lactancia es un derecho muy vinculado a la mujer y cualquier perjuicio sobre este derecho afecta mayoritariamente a la mujer.
03-09-2008 - Esta Sección Sindical ha denunciado en la Inspección de Trabajo al Ayuntamiento de Alcobendas por discriminación Sexual, por no permitir ejercer un derecho de acumulación de lactancia a la mujer cuando ésta tiene pensado solicitar excedencia por cuidado de hijo, obligándola además a tomar la decisión por adelantado.
Existe legislación suficiente que aclara que este permiso no es proporcional a la jornada, además, si fuese el hombre quién pidiera dicho permiso se le concedería independientemente de que la madre de esa unidad familiar solicite excedencia porque la ley sólo establece como requisito comprobar si ha solicitado la lactancia o no el cónyuge de la otra empresa.
La denuncia no solo reclama un caso de discriminación sexual indirecta, pues la jurisprudencia demuestra, y así han sentenciado en otros casos, que el derecho de la lactancia es un derecho muy vinculado a la mujer y cualquier perjuicio sobre este derecho afecta mayoritariamente a la mujer. La denuncia también indica y solicita una sanción por discriminación sexual directa, porque si el permiso es solicitado por un hombre se le concede y esa unidad familiar disfruta de los dos derechos.
CC.OO. lleva meses negociando y solicitando este permiso antes de llegar a la denuncia, además, tal como les hemos reiterado varias veces, si ya se estuviera negociando el Plan de Igualdad, algo obligatorio, se podría buscar una solución o un acuerdo en éste. Aún así, la Corporación no se ha dignado a incluir la negociación del Plan de Igualdad en su propuesta de convenio, por lo que también hemos denunciado esta circunstancia.
Sección Sindical de CC.OO. del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Organismos Autónomos.
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