jue 07 ago 2008 06:29:00 CEST
La Caixa ha alcanzado preacuerdos con los representantes de sus trabajadores, según informa el sindicato Comfia-CCOO, mayoritario en la entidad.
Los preacuerdos serán ratificados formalmente en septiembre y entrarán en vigor el 1 de octubre
La Caixa ha alcanzado preacuerdos con los representantes de sus trabajadores para equiparar laboralmente las parejas de hecho y para regular la actuación frente a los casos de acoso sexual y laboral, según informa el sindicato Comfia-CC OO, mayoritario en la entidad. Los preacuerdos serán ratificados formalmente en septiembre y entrarán en vigor el 1 de octubre.
En cuanto la equiparación de las parejas de hecho, la representación de los trabajadores logró una asimilación completa a los derivados en el caso de matrimonio, como es el caso de los permisos retribuidos, permisos no retribuidos, reducciones de jornada y excedencias, anticipos y beneficios sociales.
En cuanto a la prevención, tratamiento y eliminación del acoso, se regulará no sólo el instrumento para tratar los casos que puedan darse, sino también los instrumentos para su prevención. Así, el pacto establece como "conductas intolerables" el acoso sexual, en razón de sexo y el laboral.
Acuerdo para la contratación de personas en riesgos de exclusión
Por otro lado, el 29 de julio, la Obra Social de La Caixa y la Cámara de Comercio de Cantabria firmaron un convenio de colaboración que tiene dos objetivos: permitir a las empresas cántabras llevar a cabo programas de Responsabilidad Corporativa y fomentar la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social y que tienen dificultades para acceder al mundo laboral.
Esta colaboración para la contratación de personas en riesgo de exclusión social se llevará a cabo en el marco del programa Incorpora de la Obra Social La Caixa con la finalidad que éste se pueda implantar en el mayor número posible de empresas de Cantabria. La voluntad es concretar un modelo de intermediación que se convierta en un referente como herramienta de cohesión social.
Gracias al programa se generarán nuevas oportunidades de trabajo en la empresa ordinaria para estos colectivos gracias a una red de ‘insertores’ laborales creada en colaboración con cuatro entidades sociales que se han adherido al programa en Cantabria: Amica, Cantabria Acoge, Talleres Juveniles Brumas y Cocemfe. La Caixa "hará de puente" entre estas entidades y las empresas para crear "un clima de confianza mutua" que permita impulsar proyectos comunes por el bien de las personas en riesgo de exclusión, indicó la Cámara.
Además, esta colaboración también persigue que las empresas pequeñas y medianas ejerzan su responsabilidad social. Mediante acciones divulgativas y jornadas, se sensibilizará y motivará a los empresarios en las ventajas de contratar personas en riesgo de exclusión social.
La Cámara de Comercio de Cantabria aporta al programa Incorpora el conocimiento de la empresa y de sus necesidades, actuará como vínculo entre el mundo empresarial y las entidades sociales y elaborará un modelo de relación entre los dos ámbitos para mejorar el índice de inserción de personas en situación o riesgo de exclusión
responsables.biz