Expansión. - EEUU atiende a uno de los últimos casos de grandes blindajes: William R. Johnson, el CEO de Heinz, podría recibir hasta 213 millones de dólares.
Noticias Sostenibles. - La Comisión de Expertos en materia de gobierno corporativo estará compuesta por 12 miembros, encabezados por la presidenta de la Comisión Nacional de Valores (CNMV), Elvira Rodríguez. La Comisión de Expertos remitirá, en máximo de cuatro meses, al Gobierno un estudio sobre el marco actual y proponga medidas para mejorarlo. Dos meses después, el Ejecutivo adoptará las reformas normativas necesarias.
Fundación ETNOR. - Así calificó su Presidente, Peru Sasia, la propuesta de Fiare ayer durante su intervención en el Seminario ÉTNOR de Ética Económica y empresarial, como una propuesta de acción más allá de la indignación “para una ciudadanía que ante la sensación de ahogo de no saber qué hacer pueda optar por un camino que merece la pena transitar”. Ésta es su razón de ser desde 2003, fecha de su nacimiento, un momento de máximo esplendor económico donde “la gente nos miraba como las vacas al tren”. Fiare no nace pues como respuesta a la crisis, sino como una “alternativa al paradigma del crecimiento continuo que iba a tener mala o discutible sostenibilidad desde una perspectiva de la justicia y de los Derechos Humanos. Un sistema puede ser sostenible económicamente y tremendamente injusto, simplemente tirando del sistema a los que sobran”, destacaba Sasia.
El País. - Parece que a Google le han pillado por una tontería: su propia publicidad. Sus anuncios de reclutamiento de empleados en el Reino Unido, pidiendo que sean vendedores, choca con su argumento de que no paga impuestos en ese país sino en Irlanda, porque es aquí donde se realizan sus ventas. Es el mismo argumento que emplea para eximirse del pago de impuestos por sus ingresos publicitarios en Francia, Alemania o España.
Noticias Sostenibles. - El concepto de información “país por país” sobre el pago a gobiernos por parte de la industria extractiva y forestal se ha extendido también a la UE tras el acuerdo alcanzado por el Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea sobre las futuras Directivas de Contabilidad y de Transparencia.
ComunicaRSE. - A partir del lanzamiento de un nuevo conjunto de índices de RC por Thomson Reuters se ha vuelto a poner en el tapete la discusión sobre la multiplicación de índices y el proceso de convergencia en un marco unificado. Desde hace varios años se han venido creando nuevos índices, entre ellos los adoptados por los mercados de valores como el Bovespa de la bolsa de Sao Paulo(2005), el IPC Sustentable de la bolsa de México (2011), y los cuatro índices recientemente lanzados por la bolsa de Nueva York junto a Vigeo (2013). Estos se ven enfrentados a los reclamos de los inversores que exigen unificar las iniciativas para evitar la proliferación de sistemas de calificaciones que han venido generando enfoques incoherentes y opacos. La coalición GISR de CERES acaba de lanzar un nuevo estándar unificado que reúne los atributos de los índices y calificaciones existentes hasta el momento.
El País. - Ignasi Carreras . - Son pocas aún las compañías que han introducido en los sistemas de retribución variable aspectos relacionados con su desempeño en cuestiones sociales y medioambientales. ESADE organizó esta pasada semana en su campus de Madrid, en colaboración con la fundación Seres, un evento para discutir la idoneidad de vincular los sistemas de compensación a la RSE. Queríamos también conocer, de la mano de compañías como Acciona y KPMG, los debates que su introducción genera en las empresas y las formas más adecuadas de llevar esta iniciativa a la práctica.
Corresponsables.- El Programa de Estabilidad y el Plan Nacional de Reformas anunciado por el Consejo de Ministros el pasado viernes, pretende dar más poder de control a las juntas de accionistas.
ComunicaRSE - El Fondo de Pensiones de la ciudad de New York ha llegado a un acuerdo con tres empresas financieras-AIG, BNY Mellon, y EE.UU. Bancorp- para divulgar información sobre la composición de su fuerza de trabajo en materia de diversidad, sobre todo en la alta dirección que es donde más falla este sector. El año pasado se establecieron acuerdos similares con Goldman Sachs y MetLife y se prevé realizarlos este año con Omnicom e Interpublic de la industria publicitaria que al igual que la financiera está atrasada en materia de diversidad.
Noticias Mallorca.-Fomentar el crédito, actuar con transparencia y limitar los sueldos de los altos cargos bancarios son algunas de las medidas propias de la banca ética que, esta mañana, han defendido Fabio Salviato, presidente de la FEBEA, y Josep Antoni Cifre, presidente de Colonya, Caixa de Pollença, en la jornada “Los nuevos retos de las finanzas éticas” organizada por Colonya, Caixa Pollença. La jornada forma parte de los actos de la asamblea general de la Federación Europea de Bancos Éticos y Alternativos, FEBEA, y por primera vez tiene lugar en territorio español.